Centre d'études et de formation interprofessionnel

Deux jours de rencontres et débats pour mieux connaître l’extrême droite en France afin de mieux la combattre ( premier jour ). Puis, à partir des programmes de Le Pen, Zemmour and Cie , un zoom sera fait sur les dangers du fascisme pour les droits des femmes ( second jour ).

 Rappel sur l’historique des syndicats en France, dont l’Union Syndicale SOLIDAIRES
 Iidentité et fonctionnement de l’Union syndicale Solidaires
 Repères historiques sur l’évolution des droits des salariés et salariées

Formation de base pour les nouvelles et défenseurs syndicaux nommés récemment. Cette formation abordera les principes de base de la justice prud’homale et les premières bases pour déposer une procédure.

L’objectif de cette formation est de mettre en évidence les leviers que nous pouvons actionner au sein des CSA et CSE pour militer en faveur de l’égalité réelle entre tous les genres.

Formation de retour d’expérience après une mandature CSE et CHSCT, mais aussi à destination des élu-es en cours de mandat et futurs élu-es des secteurs privés et publics.

Stage ouvert aux stagiaires ayant suivi la précédentes formation

Les équipes syndicales sont confrontées à des situations de violences sexistes vécues par des collègues ou des camarades. Ce stage vise à outiller les participant.es sur la lutte contre violences sexistes comme sur une démarche de formation et des techniques d’animation adaptées au sujet.

Droit pénal du travail.
Conseil des Prud’hommes.la CPAM.Le Tribunal judiciaire . la DIRECCTE. Tribunal Administratif.

Formation pour animer un atelier de désintoxication de la langue de bois

Le CSE : où se situe-t-il parmi les IRP ?
Quels sont les principaux droits des élus ? Son fonctionnement et ses moyens
Mise en pratique avec la culture syndicale Solidaires

Formation qui abordera les thématiques de sécurité, santé et conditions de travail. Elle sera abordée sous l’angle de l’intervention syndicale. Formation particulièrement utile aux élu-es CSE.

Cette formation, avec l’association VISA, a pour objet de présenter ce qu’est l’extrême droite dans sa diversité et d’outiller les équipes militantes pour mieux combattre syndicalement l’idéologie d’extrême droite dans le monde du travail.

Cette formation travaille la légitimité à prendre la parole en public et propose des outils
concrets pour améliorer la forme et le fond de son expression orale.

Accueil des nouveaux militant-es et adhérent-es du département.

Avec les diverses ordonnances, les négociations qui précédemment étaient annuelles ont leur périodicité modifiée.

Cette formation a pour objectif de déconstruire le discours managérial et propose des
connaissances et outils concrets pour le contrer.

Il s’agit d’une initiation au droit du travail avec une formation ouverte pour tous les militant-es du privé souhaitant comprendre les actions et initiatives juridiques.

Présentation du nouveau contexte induit par la mise en place des CSE . Leurs prérogatives

Cette formation propose d’aborder la communication interpersonnelle dans différents contextes d’expression.

A quoi sert un tract ? Comment le rédiger ?

Pour les nouveaux élu-es CSE issu-es des élections professionnelles. Formation de base et complémentaire financée par le budget de fonctionnement des CSE sur les moyens et les droits du CSE.

L’activité syndicale nécessite très régulièrement des prises de parole : discours, interview médias, négociation avec la direction, prise de parole en instances internes... Cette formation se propose d’armer au mieux les équipes syndicales pour ces exercices parfois contraignants.

La formation se déroule sur deux jours
Jour 1 : déconstruction des stéréotypes liés aux identités de genre.
Jour 2 : Outils syndicaux à utiliser pour faire avancer l’égalité professionnelle.

Le rôle et le champ d’intervention du/de la conseiller.e du/de la salarié.e

Public visé : Équipe syndicale en charge de la négociation et de la mise en place du CSE.
Objectifs : Connaitre les éléments principaux sur le PAP, les accords et le RI lors de la mise en place du CSE.

L’objet de cette formation est la mise en œuvre par les participant-es des outils de gestion des formations proposés aux Solidaires avec le site.

Cette formation propose de déconstruire le discours managérial, d’en dévoiler la visée et de partager avec les
participant.es des connaissances et outils concrets pour le contrer.
Nombre maximal de participant.es : 15 personnes

Permettre à l’adhérent.e de mettre en lien ses demandes et motivations et le cadre militant dans lequel il/elle s’inscrit
Mieux connaître les adhérent-es, leurs expériences militantes, et leur syndicat.
Permettre l’appropriation de l’histoire et des valeurs de Solidaires.

Il est important aujourd’hui de réaffirmer le lien fondamental entre social et écologique à l’image du slogan qui a émergé ces derniers temps : « fin du monde, fin du mois, même combat » et d’orienter les luttes écologiques en ce sens.

Réfléchir à une riposte syndicale et intersyndicale dans un contexte de progression des idées autoritaires, racistes et réactionnaires tant dans la sphère médiatique que lors des campagnes ou des scrutins électoraux.

Cette formation apportera quelques bases de la compréhension des principes du droit du travail pour nos équipes syndicales

Connaître les principaux droits des des délégué-es au CSE dans les entreprises de moins de 50 salarié-es
Savoir mettre en pratique la construction syndicale et l’action avec les élu-es CSE.

Les prérogatives des élu-es CSE de moins de 50 salarié-es .
Les droits des élu-es et les principaux outils qu’ils peuvent utiliser dans un CSE.

Combattre les Méthodes Managériales

Comprendre les origines des discriminations de genre, des clichés sexistes, pour les objectiver et combattre les dominations, au travail et dans la vie.

Cette journée a pour but de proposer des clefs théoriques et pratiques afin d’organiser toutes formes d’actions (rassemblements, manifestations, actions variées).

Cette formation est ouverte aux nouvelles et nouveaux adhérent-es mais aussi celles et ceux qui veulent en savoir plus sur l’histoire de mouvement ouvrier et sur le fonctionnement de Solidaires et de ses valeurs.

L’animation fera la part belle à la discussion qui nous permettra, en illustrant les grilles du bulletin de salaire par des expériences vécues, de mettre en lumière différents éléments du droit du travail au prisme du système de solidarité par la cotisation.

Connaître les principaux droits des délégué-es au CSE dans les entreprises de + de 50 salarié-es.
Savoir mettre en pratique la construction syndicale et l’action avec les élus-es CSE.

Connaître les principaux droits des délégué-es au CSE dans les entreprises de - de 50 salarié-es.
Savoir mettre en pratique la construction syndicale et l’action avec les élus-es CSE.

Formation sur les pratiques d’enquêtes autour des questions sur les conditions de travail et tout ce que vivent les salariés sur leur lieu de travail : pourquoi enquêter ? Comment on fait ? À quoi ça sert ?

Rencontre intersyndicale (FSU, CGT, Solidaires) avec contenu interactif, sensibilisation et apports d’outils concrets, grâce notamment à l’explication de la méthode Clerc par son concepteur François CLERC.

Ces trois journées de rencontre ont pour but est de nous armer contre l’extrême droite et de voir ensemble comment lutter syndicalement.

Cette formation est ouverte aux nouvelles et nouveaux adhérent-es mais aussi celles et ceux qui veulent en savoir plus sur l’histoire de mouvement ouvrier et sur le fonctionnement de Solidaires et de ses valeurs.

Cette formation antifascisme, en lien avec l’association VISA, dont Solidaires est partie prenante, a pour objet de présenter ce qu’est l’extrême droite dans sa diversité et d’outiller les équipes Solidaires pour mieux combattre syndicalement l’idéologie d’extrême droite dans le monde du travail.

Une journée d’échanges et de formation autour de la question de la reconnaissance des maladies professionnelles.

Formation réservée pour les élu-es, titulaires et suppléant-es, aux CSE des entreprises de plus de 50 salarié-es.
Elle abordera les bases du travail en CSE.

Cette formation d’une durée de trois jours s’adresse à tout.e.s les militant.e.s des sections syndicales, des syndicats et fédérations de la fonction publique et du secteur privé siégeant ou non dans les instances (CSE/CSSCT, CT, CAP…).

Après avoir pris conscience des stéréotypes de genre (1er module), repérer et agir contre le sexisme au travail ; construire des collectifs syndicaux non sexistes et améliorer la prise en charge de la thématique de l’égalité professionnelle

Deux journées pour découvrir et mieux comprendre Solidaires.
Cette formation est destinée en priorité aux nouveaux.elles adhérent.es des syndicats de Solidaires. Mais largement ouverte aussi pour re-découvrir l’histoire, le rôle du syndicalisme et les valeurs spécifiques du syndicalisme Solidaires.

Formation de formateurs-trices aux nouvelles instances de la fonction publique mises en place au 1er janvier 2023. La formation portera sur les attributions et le fonctionnement des comités sociaux, les stratégies à mettre en place face aux entraves et pratiques des employeurs publics.

Une formation de base pour connaître et comprendre les droits des salariés. Donner à tout militant les connaissances de base en droit du travail et appréhender la méthode pour aller plus loin.

Anticiper les nouvelles élections de CSE qui vont progressivement renouveler ceux actuellement en place.

Une cinquième édition parce que la lutte continue !
Cette formation s’adresse aux militant-es susceptibles de participer à la préparation de la grève du 8 mars 2023 et des actions autour. Elle s’adresse aux militant-e-s du privé comme du public.

fonctionnement, moyens, possibilités d’initiatives et d’actions en matière de Sécurité et de Santé au travail

Le tract, un élément important de notre militantisme, est un support qui doit être au cœur de nos équipes syndicales. Apprendre à synthétiser ses idées, à aller à l’essentiel, à mettre en page et à maquetter sur un support informatique.

Définition du handicap dans le monde du travail avec la notion d’environnement du travail. Revendications et actions syndicales autour du handicap

Conseiller du salarié : missions et moyens pour les conseiller-es désigné-es en ID

Cette formation s’adresse aux défenseur-ses syndicaux-les d’IDF nommées selon le décret du 1er août 2016. Elle brosse les notions, tâches ainsi que les procédures concernant les défenses des salarié-es devant les conseils de prud’hommes. Cette formation est limitée à 15 places.

Comment agir syndicalement contre les stéréotypes, les inégalités de genre et les violences sexistes et sexuelles au travail : Sensibilisation et prise de conscience des stéréotypes de genre et des inégalités, quels outils pour agir

Lutter contre l’homophobie, la lesbophobie, la transphobie est une des valeurs de Solidaires et fait partie du rôle des représentant.es du personnel.
Voir quelles en sont les manifestations et les mécanismes est essentiel pour notre compréhension et voir comment les prendre en charge syndicalement.

Avant d’entamer un mandat e conseiller-e prud’homme nouvellement désignée, formation leur est destinée afin présenter le conseil des prud’hommes et quelques situations courantes à laquelle ils et elles seront confronté-es

Mettre en place une formation nationale de niveau 1 pour déconstruire les représentations sur le racisme et donner les outils nécessaires pour agir syndicalement contre le racisme.

➔ Comprendre les rôles principaux du syndicat dans la nouvelle instance CSE
➔ Connaître le fonctionnement et le principal des attributions pour les entreprises de + de 50
➔ Acquérir une autonomie dans l’action et dans l’information sur ses droits
➔ Comprendre les nouveaux enjeux dans les rapports

Qu’est-ce que le syndicalisme : histoire du mouvement ouvrier ; les différents types de syndicalisme .
Connaître l’Union Syndicale Solidaires, son fonctionnement, ses valeurs ...

Intégrer des plans d’actions au sein des entreprises et administrations à travers les différentes lois en lien avec l’urgence écologique.

Objectif de cette formation :

➢ S’approprier les évolutions de la mondialisation et de ses conséquences sur le syndicalisme de lutte.
➢ Analyser les changements dans la recherche de plus de profits des actionnaires ; les conséquences en perte d’emplois.
➢ Examiner l’usage grandissant du numérique

Le tract, sa mise en forme :’ identifiant’ de l’organisation syndicale auprès des salarié.e.s

A partir de cas concrets et de jeux de rôle, les stagiaires participeront aux interventions syndicales
auprès des collègues, du patron….
Avec debriefings, débats avec l’animateur.

Formation qui abordera les thématiques de sécurité, santé et conditions de travail. Elle sera abordée sous l’angle de l’intervention syndicale. Formation particulièrement utile aux élu-es CSE.

Mise en place et renouvellement du CSE (Comité Social et Economique)
Les enjeux du scrutin

Formation réservée pour les élu-es, titulaires et suppléant-es, aux CSE des entreprises de plus de 50 salarié-es.
Elle abordera les bases du travail en CSE.

Cette formation s’adresse aux animateur-trices des nouvelles sections dans le secteur privé.

Formation ouverte à toutes et tous !

Cette formation a pour but de s’approprier par l’ensemble des militant-es de Solidaires les enjeux centraux pour le syndicalisme et l’action syndicale en lien avec la santé et les conditions de travail.
Adapter le travail à l’homme et non l’inverse pour rester en bonne santé.

Aujourd’hui, la précarité est partout, au travail avec nos collègues en intérim ou en cdd,... dans la vie de tous les jours, avec les personnes qui touchent l’ARE, le RSA ou l’ASS.
Que veulent dire tous ces sigles ? Que pouvons nous faire en tant que syndicalistes ?

Permettre à l’adhérent.e de mettre en lien ses demandes et motivations et le cadre militant dans lequel il/elle s’inscrit
Mieux connaître les adhérent-es, leurs expériences militantes, et leur syndicat.
Permettre l’appropriation de l’histoire et des valeurs de Solidaires.

Objectifs de cette formation :
Connaitre les droits principaux de la convention collective de l’animation (Eclat)
Situer la convention Eclat parmi les différentes sources de droits, et en comprendre l’origine
Savoir mobiliser la convention collective dans sa pratique syndicale