Depuis l’intégration dans le Règlement intérieur en 2017 de la prévention contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel, qui aurait pu croire à une réelle volonté d’agir de la Direction, rien n’a bougé. SOLIDAIRES a constaté que les rapports internes, censés aider les victimes, rédigés par des soi-disant spécialistes de l’entreprise, sont dans le déni. SOLIDAIRES RATP accompagne et défend devant les tribunaux, une collègue de la ligne 12. Rendez-vous aux prud’hommes, le 23
septembre 2021...
http://solidaires-grouperatp.org/wp-content/uploads/2021/07/FerPeinard-03.pdf
A l’aube des premiers confinements, en mars 2020, les agents RATP en premières lignes devaient faire leur travail, peu importe les conditions dans lesquelles ils et elles évoluent, avec l’arrivée du covid en Ile-De-France. Nos dirigeantEs, fervents soldats de la macronie, se cachent derrière l’absence de décision du gouvernement. Ce sont les agents, fortEs de leur lutte, qui obtiennent les premières mesures de prévention contre le risque Covid. La Direction répond par du mépris et de la répression alors que les salariéEs protégeaient légitimement leur santé face au risque mortel du SARS COV 2...