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Dans le privé et le public, un syndicalisme de lutte pour la transformation sociale
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CONFERENCE SUR LES PERSPECTIVES SALARIALES
Comme annoncé le 6 juillet lors du rendez-vous salarial, Amélie de Montchalin ouvrira demain, 21 septembre, une conférence sur les perspectives salariales dans la fonction publique. Pour (...)
Gel de la notation en cas de congé maternité : Illégal !
Tract de SUD santé socaiux
Tract SUD Santé Sociaux alors que le Défenseur des droits vient de rappeller l’illégalité du gel de la notation pour absence pour congé de maternité.
Agents non-titulaires, la loi "sauvadet" joue les prolongations
Tract Solidaires Fonction publique sur la prolongation des dispositions pour la titularisation ou la CDIsation de certains agents non titulaires.
Fiches pratique agents non titulaires (contractuel-les) n°4
projet de décret - août 2014
Dans cette fiche : le projet de décret, les amendements faits par Solidaires.
La retraite additionnelle de la Fonction publique
explications et historique
Voici quelques éléments d’explication et de positionnement de Solidaires sur ce complément de retraite mis en place depuis la réforme des retraites de 2003. Vous trouverez ici : la description du (...)
Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la Fonction publique
Mode d’emploi : fiche 1
Suite au protocole du 8 mars, divers documents pour sa mise en œuvre pratique sont parus ou sont en cours de parution : La circulaire du 8 juillet 2013 « relative à la mise en œuvre du protocole (...)
Fiches pratique agents non titulaires (contractuel-les) n°3
salarié-es âgé-es d’au moins 55 ans
La question a été plusieurs fois posée à Solidaires, par des agents âgés d’au moins 55 ans, afin de savoir si leur CDD pouvait être transformé en CDI s’ils avaient atteint trois années (...)
Fiches pratique agents non titulaires (contractuel-les) n°2
La loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 prévoit certaines dispositions pour la titularisation ou la CDI-sation de certains agents non titulaires. Un processus de titularisation a été mis en place, mais (...)
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