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CARRIERE
vendredi 24 juillet 2015
Le système de la carrière est une “conception à la française” de l’organisation des services publics qui consiste à distinguer le grade et l’emploi de chaque fonctionnaire (à opposer au système de l’emploi, conception américaine).
L’Administration :
sert l’intérêt général,
se protège des intérêts particuliers,
bénéficie de prérogatives particulières. La carrière :
garantit la neutralité du fonctionnaire, - assure l’autorité et la continuité administrative.
Atteindre ces objectifs fondamentaux, implique un certain nombre de bases incontournables qui sont codifiées et qui forment “Le statut général des fonctionnaires”.