CARRIERE

Le système de la carrière est une “conception à la française” de l’organisation des services publics qui consiste à distinguer le grade et l’emploi de chaque fonctionnaire (à opposer au système de l’emploi, conception américaine).

L’Administration :
 sert l’intérêt général,
 se protège des intérêts particuliers,
 bénéficie de prérogatives particulières. La carrière :
 garantit la neutralité du fonctionnaire, - assure l’autorité et la continuité administrative.

Atteindre ces objectifs fondamentaux, implique un certain nombre de bases incontournables qui sont codifiées et qui forment “Le statut général des fonctionnaires”.